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Servicios para Trabajadores Agrícolas

Aproveche todos los servicios que ofrece el Departamento de Trabajo de Idaho y asegúrese que su empleador le provee el pago y beneficios a los que legalmente tienen derecho.

Servicios para trabajadores del campo

A nivel estatal, todas las oficinas del Departamento de Trabajo de Idaho ofrecen servicios de empleo a trabajadores agrícolas de temporada incluyendo:

  • Un sistema en-línea para registrarse para trabajar, buscar trabajos disponibles y solicitar beneficios de desempleo
  • Referencias a trabajos
  • Talleres de búsqueda de trabajo
  • Guía acerca de carreras
  • Información y acceso a entrenamientos para trabajar
  • Centros recurso con computadoras, patrones para construir su currículo o resume, acceso al sistema de Carreras de Idaho (CIS por sus siglas en inglés), acceso al internet, teléfono, fax, copiadoras, buzón de correo y libros y videos de auto-ayuda.
  • Información acerca de servicios en la comunidad
  • Información y ayuda para archivar una queja de empleo
  • Información del mercado laboral

Lista de contratistas agrícolas registrados

De acuerdo con las leyes estatales y federales, toda persona que se involucra en actividades de contratación de trabajadores agrícolas de temporada y trabajadores agrícolas migrantes debe:

  • Obtener una licencia del estado y pagar la correspondiente cuota anual
  • Debe tener un seguro que garantice el pago de sueldos si el contratista falla a pagar
  • Tener asegurados todos los vehículos que se usan en el negocio de contratación de trabajadores
  • Tener seguro de compensación al trabajador en caso de accidentes de trabajo. Este seguro debe cubrir a todos los trabajadores
  • Proveer, en el momento de la contratación, información completa al trabajador acerca de las condiciones del empleo. Esta información debe proveerse en el idioma que entiende el trabajador.

»  Lista de contratistas licenciados en Idaho.

Nota: Los contratistas de trabajadores forestales deben tener una licencia federal no una estatal.

Cobertura del sueldo mínimo

La ley garantiza a los trabajadores del campo el sueldo minimo de $7.25 por hora con algunas excepciones:

  • Los miembros de la familia inmediata del empleador
  • Niños menores de 16 años empleados en labor manual en el mismo rancho que los padres
  • Empleados involucrados en el cuidado de ganado de producción (ganado y ovejas)


La ley no requiere el pago adicional por sobretiempo a los trabajadores agrícolas.

La ley no requiere que se le pague al trabajador solamente basado en trabajo por hora. Los trabajadores pueden trabajar por pieza siempre y cuando el pago por pieza no resulte a ser menos que el pago de $7.25 por hora.

Trabajadores que trabajan para un empleador que trae trabajadores contratados bajo el programa H2A tiene que pagar el sueldo minimo que establece el gobierno federal para ese programa, a todos los trabajadores haciendo ese mismo tipo de trabajo. En 2016, el sueldo minimo que deben pagar empleadores que traen trabajadores contratados bajo el programa H2A es $11.75 por hora. Si necesita información sobre el sueldo minimo H2A actual en Idaho llame al (208) 332-3570 ext. 3135.

Comuníquese con un(a) especialista en servicios para trabajadores del campo

Especialistas Para Trabajadores Agrícolas

Diez oficinas del Departamento de Trabajo de Idaho están ubicadas en comunidades con una alta actividad agrícola y tienen especialistas que hacen alcance a la comunidad agrícola.
»  Mire el directorio de Especialistas de Trabajadores Agrícolas.


La defensora estatal de los trabajadores agrícolas:

Dunnia Aplicano
(208) 332-3570 ext 3135
Dunnia.aplicano@labor.idaho.gov

Recursos estatales y nacionales para trabajadores del campo


 Aprenda más acerca de los contratistas de trabajadores agrícolas

 Datos laborales agrícolas de Idaho

       

click here to access Idaho Department of Labor complaints system

Usted puede archivar una queja si:

  • Cree que sus derechos han sido violados
  • No se le han pagado sueldos que le deben
  • Su salud y seguridad han sido puestas a riesgo;
  • Ha sido víctima de discriminación en el lugar de empleo

»  Aprenda más acerca
del sistema de quejas

       

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